Beschreibung
Art des Dokuments
Plan/Projekt
Der Arbeitsplan sieht sieben in spezifische Untersuchungsfelder unterteilte Makrobereiche vor:
- Arbeitsorganisation: Arbeitszeiten und Beurlaubungen, Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze
- Unternehmenskultur / Diversity Equality & Inclusion Management: Managementkompetenz, Personalentwicklung
- Kommunikation: interne Informations- und Kommunikationsflüsse
- Betriebliche Zusatzleistungen / People Caring: finanzielle Beiträge und Benefits, Dienstleistungen für die Arbeitnehmenden und ihre Familienangehörigen
- Regionale Zusatzleistungen: Ausrichtung der Dienstleistungen im Hinblick auf das Wohl der Gemeinschaft und betriebliche Sozialverantwortung
- Geschlechtergleichstellung: Politik und Strategien für die Geschlechtergleichstellung
- Mehr Flexibilität: agile und flexible Arbeitsmodelle