Comunicato Mitteilung 13.01.2025 Accordo per il rinnovo del contratto - triennio economico e giuridico 2022 - 2024
Abkommen Erneuerung Tarifvertrag wirtschaftlicher u. rechtlicher Teil 2022 – 2024 (File pdf 1,22 MB)
Comunicato Mitteilung 30.10.2023 Accordo stralcio per il rinnovo del contratto
collettivo
triennio economico e giuridico 2019 –
2021 Teilabkommen für die Erneuerung des Tarifvertrags Wirtschaftlicher und rechtlicher Teil: Dreijahreszeitraum 2019 – 2021 (File pdf 330,28 kB)
Comunicato Mitteilung 07.02.2023 Accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo triennio economico e giuridico 2019 –2021 Teilabkommen für die Erneuerung des Tarifver-trags Dreijahreszeitraum 2019 – 2021 (File pdf 142,98 kB)
Comunicato Mittelung 30.09.2020 Accordo per il rinnovo del contratto - triennio economico e giuridico 2016-2018
Abkommen Erneuerung Tarifvertrag wirtschaftlicher u. rechtlicher Teil 2016-2018 (File pdf 820,82 kB)
Comunicato Mitteilung 20.12.2017 Accordo stralcio triennio giuridico 2016-2018 biennio economico 2016-2017
Teilabkommen für den wirtschaftlichen Teil 2016-2017 und für den rechtlichen Teil 2016-2018 (File pdf 394,02 kB)
Comunicato Mitteilung 31.01.2013 Accordo sull'interpretazione autentica art.25, comma 13 contratto 1 dicembre 2008
Übereinkommen authentische Auslegung Art. 25 Abs. 13 Tarifvertrag 1. Dezember 2008 (File pdf 101,54 kB)
Comunicato Mitteilung 01.12.2008 Contratto collettivo quadriennio giuridico 2008-2011 e biennio economico 2008-2009
Tarifvertrag Vierjahreszeitraum 2008-2011 (rechtlicher Teil) und Zweijahreszeitraum 2008-2009 (wirtschaftlicher Teil) (File pdf 2,55 MB)
Es koordiniert die Führungsstrukturen der Region und pflegt die Beziehungen zu den staatlichen Organen, zum Regionalrat und zu den Gewerkschaften. Es befasst sich mit Streitverfahren, Datenschutz und nimmt die Aufgaben des Arbeitgebers wahr.
Amt für die besoldungs- und vorsorgerechtliche Verwaltung des Personals
Es befasst sich mit den wirtschaftlichen und vorsorgerechtlichen Aspekten der Arbeitsverhältnisse. Es sorgt für die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und der zusätzlichen Besoldungselemente. Es verwaltet die Bereitstellung des alternativen Mensadienstes.
