Es koordiniert die Führungsstrukturen der Region und pflegt die Beziehungen zu den staatlichen Organen, zum Regionalrat und zu den Gewerkschaften. Es befasst sich mit Streitverfahren, Datenschutz und nimmt die Aufgaben des Arbeitgebers wahr.

Es befasst sich mit den wirtschaftlichen und vorsorgerechtlichen Aspekten der Arbeitsverhältnisse. Es sorgt für die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und der zusätzlichen Besoldungselemente. Es verwaltet die Bereitstellung des alternativen Mensadienstes.