Transparente Verwaltung
Unter Transparenz versteht man die vollständige Zugänglichkeit der Informationen über die Organisation und die Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltungen, um weit verbreitete Formen der Kontrolle über die Wahrnehmung der institutionellen Aufgaben und die Verwendung der öffentlichen Ressourcen zu ermöglichen.
Disziplinarordnung, Verhaltensregeln und Verhaltensregeln zur Bekaempfung von Belaestigung unfd Verstoessen gegen die wuerede von Frauen und Maennern am Arbeitsplatz
Gegenstand der Pflicht
- Disziplinarordnung mit Angabe der Verstöße und der entsprechenden Strafen
- Verhaltenskodex im Sinne von „Verhaltensregeln“
- Verhaltensregeln zur Bekaempfung von Belaestigung unfd Verstoessen gegen die wuerede von Frauen und Maennern am Arbeitsplatz
Bezugsbestimmungen
In diesem Unterbereich werden die Verhaltensregeln, die allgemeinen Akte zur Regelung der disziplinarrechtlichen Verantwortung sowie jeder andere Akt zur internen Regelung der Organisation der Arbeitsleistung veröffentlicht.
Es wird darauf hingewiesen, dass mit den Teilabkommen vom 13. Jänner und vom 20. November 2025 – wirtschaftlicher und rechtlicher Teil 2022-2024 einige Bestimmungen der Verhaltensregeln für das Personal der Region laut Anlage B (Beschluss vom 5. Februar 2014, Nr. 25) zum Tarifvertrag betreffend das nicht im Führungsrang eingestufte Personal der Region aktualisiert wurden. Die Anlage B kann in diesem Unterbereich eingesehen werden.
